乐辅顾问李计芳老师2023年原创 序号培训课程培训核心内容与预期学员收获暂定讲师1《团队管理》理解管理的四大职能;组织的跨部门协同作战;深刻体到以效为导向做计划的重要;计一、“公司基本情况”培训课程设计 二、“新员工职素养”培训课程设计 三、“公司主要规章制度”培训1、员工专培训专课程——知觉专培训 知觉专培训主要就主要就包括民营企简介、民营企主要就管理1、企员工培训课程——员工知识学习 其培训内容主要和工作、岗位知识有关,知识内容的学习要结合岗位目标来进行,因而,这对员工来说,是尤为重要的一项培训。这种培训因为具有长期7. 培训师对培训内容有独特辟见解 很满意满意一般差 8. 培训师课堂气氛和吸引力 很满意满意一般差培训方式 9. 培训方式生动多、鼓励参与 很满意满意一般差每季度安排一次大型专题培训,每个月安排一次专题培训,新员工入职培训即时安排。 2、培训方式 根据培训主题的不同,采取集中讲授、拓展训练、经验交流与分享、自主学习等方式进四.培训方式 1、内部领导培训:目的是充分利用公司现有的资源通过培训与工作相结合,讲授工作中的实际疑难问题并予解答。传授心得,进一步提高员工工作的能力。 2参训人员年龄要求再法定劳动年龄内。培训主体应在培训结束后按实际参加培训员工人数和学时申请补贴。参加培训不足课程安排60%的员工,不可申请培训补贴,申请培训补贴总学时中,1、团建通项目经理将竭力解决您在培训前、培训中遇到的问题,证您的乐培训; 2、团建通项目经理将为您免费提供培训期间气预报等贴心服; 退改须知 在不影响培训进程和培训效的前提下,如需